Os interessados nas vagas de emprego das Lojas Edmil devem enviar currículo por e-mail, veja os requisitos.
A Lojas Edmil está com processo seletivo para contratação em três funções. Os interessados devem enviar currículo com pretensão salarial para o e-mail: [email protected] e informar no assunto a vaga pretendida.
Veja os detalhes das vagas:
Cargo (Vaga): Analista de Gente e Cultura Júnior (R&S)
Requisitos:
- Formação acadêmica: graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Pré-requisito: disponibilidade de viagem.
- Diferencial: Possuir CNH B.
- Especialização ou cursos complementares em Recrutamento e Seleção e Análise de perfil comportamental (DISC).
Desejável:
- Conhecimento no fluxo de R&S, plataformas de divulgação de vagas e gestão do LinkedIn.
- Excelente comunicação verbal e escrita.
- Conhecimento intermediário no Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
Descrição das atividades/ responsabilidades:
- Responsável por todo o fluxo de recrutamento e seleção de vagas das filiais.
- Atendimento as vagas de volume, atendendo a meta de fechamento das vagas.
- Contato com os gerentes e regionais.
- Realização de processos seletivos presenciais e online.
- Avaliação de perfil comportamental.
- Avaliação de mudança de função e promoções nas lojas.
Interessados enviar currículo com pretensão salarial para: [email protected]. No assunto informar o nome da vaga.
Cargo (Vaga): Analista de Gente e Cultura Júnior (T&D / CI)
Requisitos:
- Formação acadêmica: graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Pré-requisito: disponibilidade de viagem.
- Diferencial: Possuir CNH B.
- Especialização ou cursos complementares em Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Pessoas ou Educação Corporativa.
Desejável:
- Conhecimento em metodologias de treinamento e desenvolvimento.
- Excelente comunicação verbal e escrita.
- Conhecimento básico no Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Descrição das atividades/ responsabilidades:
Descrição das atividades/ responsabilidades:
- Responsável por gerir e acompanhar a LNT e os treinamentos.
- Gestão da agenda de treinamentos.
- Suporte ao ciclo de Avaliação e desempenho.
- Integração de novos colaboradores.
- Realização da comunicação interna e organização de datas comemorativas.
- Apoio as demais atividades do setor.
Interessados enviar currículo com pretensão salarial para: [email protected]. No assunto informar o nome da vaga.
Cargo (Vaga): Assistente Administrativo de Gente e Cultura
Requisitos:
- Formação acadêmica: ensino médio completo e/ou cursando Processos Gerenciais, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Pré-requisito: conhecimento básico no Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
Descrição das atividades/ responsabilidades:
- Solicitação de lanche para os treinamentos;
- Agendamento e organização das salas de treinamentos;
- Apoio na contratação de consultores externos (quando necessário);
- Pesquisa de preço e orçamento de passagens aéreas, hospedagens, aluguéis de carro e fornecedores;
- Abertura e acompanhamento de todas as requisições que envolvam o RH, realizar o recebimento físico das notas fiscais referentes às compras;
- Realizar cadastro dos novos colaboradores na plataforma EAD, liberar as trilhas de conhecimento de acordo com a função e descadastrar os colaboradores desligados;
- Demais atividades administrativas referentes ao setor.
Interessados enviar currículo com pretensão salarial para: [email protected]. No assunto informar o nome da vaga.
