Novas oportunidades de emprego foram divulgadas em diversas áreas e empresas em Manaus. O Segundo a Segundo selecionou as vagas para quem está desempregado ou em busca de uma nova colocação no mercado de trabalho.
A TVLAR Motos está procurando um Gerente Regional de Vendas com formação superior em administração de empresas, gestão comercial ou áreas relacionadas, experiência em liderança e gestão de equipe de vendas, residência em Manaus e disponibilidade para viagens frequentes dentro da região de atuação. Interessados devem enviar o currículo para [email protected], com o título da vaga no assunto.
A Rede Amazônica está contratando para estágio e controlador de programação. Para a vaga de estágio, é necessário estar cursando jornalismo a partir do 3° período, ter cursado ou estar cursando telejornalismo, habilidades em produção audiovisual, boa relação interpessoal e trabalho em equipe. Para Controlador de Programação, é preciso ter ensino médio completo ou cursando ensino superior em qualquer área. Os interessados podem enviar o currículo para [email protected].
A TVLAR está em busca de um Analista de Produtividade com ensino superior completo, conhecimento em I.A, Pacote Office Intermediário e domínio da ferramenta Power BI. Para se candidatar, basta clicar aqui.
A empresa também está procurando um Analista de Inteligência de Mercado com ensino superior completo, conhecimento em I.A, Pacote Office Intermediário e domínio da ferramenta Power BI. Para se candidatar, basta clicar aqui.
A Rotanorte Distribuidora está em busca de Representante Comercial e Promotor de Vendas com ensino médio completo e experiência na função. Interessados podem clicar aqui para se candidatar.
A TCL está recrutando profissionais para a vaga de Técnico de Qualidade, com ensino médio completo e experiência em auditoria de fornecedores. Para se candidatar, envie o currículo atualizado para o e-mail: [email protected].
A Distribuidora Amazônico está em busca de um Analista de DHO com formação superior em administração, psicologia ou gestão de recursos humanos, experiência na função e perfil comunicativo e organizado. Os interessados devem enviar o currículo para: [email protected].
A Loja Torra está recrutando um Estoquista com ensino médio completo e experiência mínima de três meses na função. Para se candidatar, basta clicar aqui.
A REVEMAR está em busca de um Analista de Processos com ensino médio completo e disponibilidade de horário. Para se candidatar, basta clicar aqui.
A P&G está em busca de um Supervisor de Cyber Security com ensino médio completo e disponibilidade de horário. Para se candidatar, basta clicar aqui.
A Renner está em busca de um Assistente de Produtos Financeiros com Ensino Médio completo, identificação com Moda, gosto pelo atendimento ao público, identificação com a área de produtos financeiros, facilidade com as ferramentas digitais e oferta de produtos financeiros. Para se candidatar, basta clicar aqui.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são exclusivamente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, bem como pelas exigências para ocupação dos cargos. Ressaltamos que os processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não envolvem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou cursos supostamente necessários para as vagas.
Situações desse tipo podem se tratar de fraudes e devem ser denunciadas, por meio do registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes de entrevistas presenciais na sede da empresa ou do departamento de recursos humanos responsável pela seleção. Além disso, não se deve fornecer, sob nenhuma circunstância, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefícios sociais.
