Profissionais no início da carreira enfrentam maiores barreiras para conseguir emprego nos Estados Unidos, sobretudo em meio ao avanço da inteligência artificial generativa. Divulgado no mês passado, um estudo da Universidade de Stanford, nos EUA, detalha a tendência.
Segundo os autores, as áreas mais expostas à IA registraram retração de 13% nas oportunidades para pessoas de 22 a 25 anos. Esse processo foi registrado nos últimos três anos.
Além disso, a popularização de bots inteligentes acelerou sua presença no ambiente corporativo, com efeitos perceptíveis na porta de entrada do mercado.
Retrato do mercado dos Estados Unidos
A análise de dados de folhas de pagamento de milhões de trabalhadores dos EUA mostrou queda nas contratações de jovens a partir de 2022. Naquele ano, muitas empresas cortaram gastos.
Por consequência, o lançamento do ChatGPT coincidiu com uma inflexão nas políticas de recrutamento.
Os cortes se concentraram aonde a IA tende a automatizar tarefas, e não apenas a apoiar equipes. Nesse grupo, iniciantes em programação e trabalhadores de atendimento ao cliente aparecem entre os mais atingidos.
Em julho deste ano, as contratações de desenvolvedores iniciantes ficaram quase 20% abaixo do pico dos últimos meses de 2022.
- Retração de 13% nas áreas expostas para jovens de 22 a 25 anos em três anos.
- Inflexão em 2022, com cortes de gastos e a chegada do ChatGPT.
- Desenvolvedores iniciantes: quase 20% menos contratações em julho deste ano versus pico no fim de 2022.
- Reduções concentradas em funções nas quais a IA automatiza o trabalho.
- Padrão restrito aos jovens; entre experientes, a demanda ficou estável ou cresceu.
Efeito desigual por experiência
Curiosamente, o padrão não se repete para profissionais mais experientes nas mesmas funções. Nessas posições, as contratações permaneceram estáveis e, por vezes, cresceram ao longo do período analisado.
Paralelamente, ocupações menos expostas à IA generativa também preservaram ritmo, com sinais positivos nas faixas seniores.
Quando a IA ajuda no campo profissional
Os pesquisadores destacaram que a tecnologia pode favorecer setores em que ela auxilia, em vez de substituir. Por exemplo, vagas de auxiliar de enfermagem vêm avançando no intervalo estudado.
Além disso, em áreas menos expostas, até profissionais mais jovens ampliaram o acesso a novas oportunidades.
Para além dos números, o artigo de Stanford oferece evidência inicial de impacto significativo e desproporcional sobre quem tenta o primeiro emprego. O alerta se alinha ao que especialistas, como o CEO da OpenAI, Sam Altman, vêm sinalizando sobre a transformação do mercado.
Assim, empresas, governos e universidades precisam ajustar políticas de recrutamento, formação e transição de carreira desde já. Entretanto, acompanhar os efeitos da IA a partir de 2022, inclusive nos Estados Unidos, é crucial para equilibrar inovação, produtividade e inclusão de quem tem 22 a 25 anos.