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Prefeitura de Timbó Grande – SC publica Processo Seletivo com 153 vagas

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Oportunidades são para profissionais alfabetizados e de níveis fundamental, médio e superior; confira

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Prefeitura de Timbó Grande - SC publica Processo Seletivo com 153 vagas

No estado de Santa Catarina, a Prefeitura de Timbó Grande anuncia a abertura de um Processo Seletivo, com o objetivo de preencher 153 vagas e formar cadastro de reserva para profissionais alfabetizados e de níveis fundamental, médio e superior.

De acordo com o edital, as oportunidades são para os seguintes cargos:

  • Agente Administrativo (2 vagas)
  • Agente de Serviços Gerais (9 vagas)
  • Apoiador Educacional (50 vagas)
  • Assistente Social (2 vagas)
  • Auxiliar de Farmácia (1 vaga)
  • Coletor de Lixo (2 vagas)
  • Cozinheira (1 vaga)
  • Eletricista Automotivo (1 vaga)
  • Enfermeiro 20h (1 vaga)
  • Enfermeiro 40h (5 vagas)
  • Farmacêutico/Bioquímico (1 vaga)
  • Fiscal de Tributos (1 vaga)
  • Fiscal de Vigilância Sanitária (1 vaga)
  • Fisioterapeuta (1 vaga)
  • Fonoaudiólogo 20h (1 vaga)
  • Fonoaudiólogo 30h (1 vaga)
  • Lavadeira
  • Lavador Automotivo (1 vaga)
  • Mecânico (1 vaga)
  • Médico Clínico Geral
  • Médico Ginecologista
  • Motorista Secretaria de Agricultura (1 vaga)
  • Motorista Secretaria de Educação (7 vagas)
  • Motorista Secretaria de Obras e Infraestrutura (3 vagas)
  • Motorista Secretaria de Saúde (5 vagas)
  • Motorista Secretaria de Assistência Social (1 vaga)
  • Nutricionista 20h (1 vaga)
  • Nutricionista 40h (1 vaga)
  • Oficineiro de Artes (2 vagas)
  • Odontólogo (2 vagas)
  • Operador de Máquina Agrícola (1 vaga)
  • Operador de Máquinas Pesadas (Retroescavadeira, Escavadeira Hidráulica e similares) (5 vagas)
  • Operador de Máquinas Pesadas (Motoniveladora) (1 vaga)
  • Orientador Educacional
  • Orientador Social (1 vaga)
  • Psicólogo 20h (3 vagas)
  • Psicólogo 40h (1 vaga)
  • Recepcionista (2 vagas)
  • Técnico em Enfermagem (9 vagas)
  • Técnico Radiologista (1 vaga)
  • Veterinário (1 vaga)
  • Professor de Educação Infantil – Habilitado (10 vagas)
  • Professor de Educação Infantil – Não Habilitado
  • Professor de Ensino Fundamental – Habilitado (3 vagas)
  • Professor de Ensino Fundamental – Não Habilitado
  • Professor de Arte – Habilitado (3 vagas)
  • Professor de Arte – Não Habilitado
  • Professor de Educação Física Habilitado (1 vaga)
  • Professor de Educação Física – Não Habilitado
  • Professor de Inglês Habilitado (1 vaga)
  • Professor de Inglês – Não Habilitado
  • Professor de Língua Portuguesa – Habilitado (1 vaga)
  • Professor de Língua Portuguesa – Não Habilitado
  • Professor de Ciências – Habilitado (1 vaga)
  • Professor de Ciências – Não Habilitado
  • Professor de Geografia – Habilitado (1 vaga)
  • Professor de Geografia – Não Habilitado
  • Professor de História – Habilitado (1 vaga)
  • Professor de História – Não Habilitado
  • Professor de Matemática – Habilitado (1 vaga)
  • Professor de Matemática – Não Habilitado

Para participar da seleção, é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar e atenda a outros requisitos estabelecidos no edital.

Ao serem admitidos, os profissionais deverão cumprir jornadas de 20 a 40 horas semanais e receberão remunerações mensais de R$ 968,64 a R$ 21.842,99.

Inscrição e seleção

Os interessados podem se inscrever entre os dias 26 de setembro de 2025 e 6 de outubro de 2025, até às 14h (observado o horário oficial de Brasília/DF), pelo site Aprender.com. o valor da taxa de inscrição varia de R$ 50,00 a R$ 100,00, sendo possível solicitar isenção até o dia 29 de setembro de 2025

A seleção será feita por meio da prova objetiva, para todos os cargos, prevista para o dia 2 de novembro de 2025. Para algumas funções também haverá prova prática e prova de títulos.

Vigência

O prazo de validade do Processo Seletivo é de um ano, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período, mediante justificativa, interesse e conveniência da Administração Municipal.

Mais detalhes podem ser encontrados no edital completo, disponível em anexo.

Informação também em áudio: clique e ouça o podcast.

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