Avanços em IA, automação e sustentabilidade redefinem o trabalho. Até 2030, 39% das habilidades mudam e 22% dos empregos são reformulados, com crescimento em tecnologia, dados, engenharias, finanças digitais e liderança.
As profissões do futuro já estão redesenhando o mercado de trabalho e exigem novas habilidades dos profissionais. Avanços em tecnologia, automação e sustentabilidade indicam que até 2026 muitas carreiras tradicionais serão transformadas, enquanto novas funções ganham espaço e relevância.
Por que o mercado de trabalho está mudando tão rápido?
Relatórios internacionais mostram que a combinação de inteligência artificial, automação de processos e economia verde está alterando profundamente a estrutura dos empregos. Não se trata apenas de novas vagas, mas de uma mudança no perfil de competências exigidas.
Segundo o Relatório Futuro do Trabalho 2025, até 2030 cerca de 39% das habilidades atuais deixarão de ser centrais, enquanto 22% dos empregos formais serão substituídos ou reformulados, abrindo espaço para carreiras antes inexistentes.
Quais áreas terão mais oportunidades até 2026?
O estudo aponta setores que concentram o maior potencial de crescimento nos próximos anos, impulsionados por inovação tecnológica, transição energética e novas formas de gestão, conforme indicado nas áreas a seguir.
- Tecnologia e dados: expansão de carreiras ligadas a Big Data, inteligência artificial, cibersegurança e desenvolvimento de software.
- Engenharia e inovação: destaque para engenharias ambiental, de energia renovável e soluções fintech.
- Sustentabilidade e pessoas: avanço dos empregos verdes e da liderança focada em ambientes digitais e colaborativos.
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Quais habilidades serão mais valorizadas no futuro?
O novo mercado prioriza competências que vão além do conhecimento técnico. A capacidade de adaptação, aliada à inteligência emocional, tornou-se essencial para profissionais que lidam com mudanças constantes e ambientes de alta complexidade.
Entre as habilidades mais demandadas estão pensamento analítico, flexibilidade, liderança e aprendizado contínuo. No Brasil, a estimativa é que 37% das competências dos trabalhadores mudem até 2030, especialmente em setores estratégicos.
Como finanças e contabilidade são impactadas por esse cenário?
A transformação digital também atinge contadores e profissionais financeiros, ampliando o papel estratégico da área. A incorporação de novas tecnologias exige atenção a pontos-chave que definem a adaptação ao novo cenário, como os listados a seguir.
- Automação financeira: uso de ferramentas digitais para otimizar processos e reduzir erros operacionais.
- Análise de dados e compliance: foco em gestão estratégica, auditoria de sistemas e riscos fiscais.
- Papel consultivo: atuação como parceiro na tomada de decisão e antecipação de tendências.
Investir em capacitação tecnológica e desenvolver habilidades de liderança tornou-se decisivo para profissionais e empresas que desejam manter relevância, competitividade e protagonismo em um mercado cada vez mais dinâmico.