A empresa Adata divulgou quatro novas oportunidades de emprego em Manaus. As oportunidades são voltadas para profissionais de nível técnico e médio para atuação em regime presencial.
De acordo com o anúncio divulgado, nesta semana, as vagas são para os cargos de Técnico de Manutenção, Analista de Qualidade, Líder de Produção e Jovem Aprendiz.
Para a vaga de Técnico de Manutenção é necessário ter Técnico em Eletrotécnica ou Automoção, experiência com manutenção preventiva em compressores de ar tipo parafuso, experiência com sistema de HVAC, conhecimento com Grupo geradores MWM, Conhecimento e experiência em Manutenção e operação em subestação 13.8kv. Além disso, é preciso disponibilidade de horário para atuação em turnos 6×2.
Para Analista de Qualidade é preciso ter curso técnico completo em qualidade ou correlacionados a eletrônica ou logística, experiência no controle de qualidade de entrada, domínio de informática, inglês intermediário e disponibilidade para atuar em turnos.
Já para Líder de Produção é exigido ensino médio completo, experiência em função de liderança de equipes de produção em indústria de segmento eletrônico, conhecimento em gerenciamento de indicadores de produção e eficiência, conhecimento em informática, experiência em testes de placas eletrônicas e disponibilidade de horários para atuação em turnos.
Para a vaga de Jovem Aprendiz é necessário ensino médio completo, conhecimento básico em Pacote Office e ter disponibilidade para realizar capacitação teórica uma vez por semana na Zona Sul da cidade e atuação prática na Zona Oeste da cidade.
A Adata oferece benefícios como plano odontológico, cartão alimentação, transporte, auxílio creche, refeitório interno, convênio em ótica e outros.
Os interessados nas oportunidades devem enviar o currículo para [email protected] com o título da vaga no assunto ou se inscrever em nosso site oficial da empresa.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situação podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
