Elon Musk ficou conhecido como um trabalhador incansável, capaz de trabalhar mais de 100 horas por semana e até mesmo dormir em seu escritório na Tesla para salvar a empresa da falência. Orgulhoso dessa imagem, o bilionário não hesitou em exigir o mesmo de seus funcionários.
O debate sobre o compromisso de Musk com a Tesla se intensificou após sua recente passagem pela política. Os investidores signatários, incluindo a American Federation of Teachers (Federação Americana de Professores), que possui 7,9 milhões de ações da Tesla, acreditam que seu CEO foi sobrecarregado e agora estão exigindo medidas concretas para garantir a governança e a estabilidade da empresa.
Em sua carta a Robyn Denholm, presidente do conselho de administração da Tesla, os acionistas disseram que “as atividades externas do Sr. Musk parecem ter desviado seu tempo e atenção do gerenciamento ativo das operações da Tesla, como seria de se esperar de qualquer outro CEO de uma empresa de capital aberto”. O próprio Elon Musk confessou que mal conseguia dedicar um dia à administração de seus negócios.
A carta dos investidores enviada ao conselho de administração da Tesla solicita que qualquer novo plano de remuneração para Musk inclua a exigência de passar pelo menos 40 horas por semana dirigindo a empresa.
Os investidores estão até sugerindo que Musk poderia distribuir essas horas em três dias, deixando os outros dois para cuidar de seus outros negócios ou atividades políticas. “Queremos apenas garantir que ele possa dedicar tempo suficiente para supervisionar e, no caso dos executivos, gerenciar adequadamente a empresa”, disse Tejal Patel, diretor administrativo do SOC Investment Group (um dos investidores signatários) ao site Fortune.
Um plano para substituir o CEO
Os acionistas também estão exigindo um plano claro de sucessão para o cargo de CEO. Nesse sentido, os investidores não estão propondo a substituição de Musk, como fizeram seus funcionários.
Sua exigência é identificar sucessores “emergenciais” que possam assumir a liderança da Tesla no caso de Musk não estar disponível, com o objetivo de “trazer uma nova pessoa com as habilidades certas para executar os planos de negócios da Tesla”. Esses planos, por outro lado, devem ser tornados públicos pelo conselho de administração com um cronograma estratégico de 2 a 5 anos. Dessa forma, a Tesla teria um protocolo de sucessão em vigor para evitar que a empresa fique “sem cabeça” no caso de um evento imprevisto.
Limitações para a administração
Além de exigir um maior envolvimento do CEO, os investidores também estão pedindo limites para as responsabilidades dos membros do conselho da Tesla em outras empresas externas.
A medida tem o objetivo de restringir as diretorias simultâneas fora da Tesla para evitar conflitos de interesse e garantir que a administração esteja totalmente focada na empresa. “Durante muitos anos, o tempo que o CEO Elon Musk passou gerenciando a Tesla foi limitado por suas várias empresas privadas e outras atividades externas”, afirma a carta. Como resultado, eles estão pedindo que o principal executivo da empresa ocupe apenas um cargo de gerência fora da empresa.
Um conselho de administração leal à Tesla
As exigências dos investidores não se concentram apenas na administração de Musk, mas também estendem suas críticas a outros membros de seu conselho de administração. Eles insistem na necessidade de incorporar pelo menos um membro “verdadeiramente independente”.
Essa pessoa não deve ter vínculos com outros membros da diretoria ou com Elon Musk para evitar nepotismo e conflitos de interesses pessoais entre os membros da diretoria. Essa solicitação ocorre após a nomeação de Jack Hartung, ex-executivo da Chipotle, para a diretoria da Tesla. Os investidores estavam preocupados com a conexão profissional que Hartung e Kimbal Musk, irmão de Elon Musk, cultivaram ao longo dos anos.
Essa petição busca eliminar a negligência na negociação da remuneração da diretoria, de modo que os interesses dos acionistas e da Tesla prevaleçam sobre as ambições pessoais de seus membros. Um exemplo foi a negociação do bônus salarial concedido a Musk em 2018, por um conselho formado por amigos, colaboradores históricos do empresário e até mesmo seu próprio irmão.
Matéria traduzida e adaptada por Allana Aristides
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