A Algorand Foundation, na quarta-feira, juntou-se às fileiras das empresas de criptomoedas que estão reduzindo seu quadro de funcionários, perdendo 25% de seus menos de 200 colaboradores e citando “o ambiente macroeconômico global incerto” e uma desaceleração mais ampla no mercado de criptomoedas.
Os cortes chegaram em meio a uma onda de demissões que se espalha pelo setor. Em fevereiro, a Gemini Space Station (GEMI) afirmou que iria eliminar aproximadamente 200 cargos, cerca de um quarto de sua equipe, um número que cresceu para 30% até meados de março. Na quinta-feira, a Crypto.com disse que está reduzindo 12%, cerca de 180 cargos.
Isso está além de 20 funcionários quem foi demitido na OP Labs, a empresa que está construindo a blockchain layer-2 Optimism, no início deste mês, e os cinco funcionários em tempo integral e três contratados dispensados na PIP Labs, a equipe por trás do Story Protocol, representando 10% de sua força de trabalho. A Messari, um provedor de dados cripto que agora se define como uma empresa com foco em IA, anunciou sua terceira rodada de demissões desde 2023 juntamente com uma mudança de CEO, sem divulgar um número.
As explicações oficiais variaram. A Algorand atribuiu diretamente às condições macroeconômicas e aos preços fracos dos tokens, embora muitos tenham apresentado seus cortes como um movimento em direção ao maior uso de IA no fluxo de trabalho.
\”A IA agora é poderosa demais para não ser usada na Gemini,\” disse a empresa em sua carta aos acionistas. \”Não usar IA na Gemini em breve será o equivalente a chegar ao trabalho com uma máquina de escrever em vez de um laptop.\”
Estamos nos juntando à lista de empresas que integram a IA em toda a empresa,” disse um porta-voz da Crypto.com à CoinDesk na quinta-feira, destacando eficiências aumentadas que exigem menos trabalhadores. O CEO Kris Marszalek na X disse que empresas que não a mudança estratégica para integrar IA em seus processos irá fracassar.
As demissões da Algorand teriam atingido cargos de gestão comunitária e desenvolvimento de negócios, e não posições obviamente substituídas por IA. Para ser justo, a empresa atribuiu a situação ao ambiente cripto mais amplo. O token ALGO tem sido negociado recentemente em torno de US$ 0,09, uma queda de 98% em relação ao seu pico de 2019. O Bitcoin , a maior criptomoeda por capitalização de mercado, perdeu 20% neste trimestre.
Consolidação da indústria
Observadores do setor apontaram para uma dinâmica de consolidação mais ampla. Setores inteiros da criptomoeda, como restaking, DePIN e layer 2s, que antes estavam repletos de talentos, contraíram-se acentuadamente, enquanto a atividade de fusões e aquisições está aumentando as redundâncias, à medida que acqui-hires — empregados adquiridos por meio da compra de uma empresa — substituem os funcionários tradicionais.
“Não vejo nenhuma indicação real de que essas demissões tenham algo a ver com a substituição da força de trabalho por IA em larga escala”, disse Dan Escow, fundador da agência de recrutamento cripto Up Top. “Categorias inteiras como restaking, DePIN e L2s, que antes eram robustas em termos de talento, basicamente não existem mais. As empresas são forçadas a adotar um modo de corte de custos para ganhar tempo e descobrir como executar o que quer que venha a seguir.”
O panorama mais amplo de contratações apoia essa interpretação. Novas vagas de emprego em grandes plataformas de emprego cripto registraram aproximadamente 6,5 por dia em janeiro, em queda de cerca de 80% em relação ao mesmo período do ano anterior.
Apenas as empresas mencionadas nesta matéria — excluindo a Messari, que não divulgou números — anunciaram cerca de 450 cortes de empregos em questão de semanas. Isso pode ser apenas a ponta do iceberg, no inverno cripto de 2022 CoinDesk monitorou mais de 26.000 perdas de empregos ao longo do ano, um número que levou meses para se tornar aparente.
Como servidor público há mais de 16 anos, tenho observado uma tendência preocupante no mercado de criptomoedas. Empresas estão demitindo centenas de funcionários para focar todos os seus esforços na inteligência artificial (IA). Essa mudança drástica levanta questões sobre o impacto dessas demissões na economia e na sociedade como um todo. É importante refletir sobre como podemos utilizar a IA de forma responsável e ética, garantindo que ela beneficie a todos e não apenas alguns poucos privilegiados. A evolução tecnológica é inevitável, mas devemos buscar maneiras de aproveitá-la da melhor forma possível para obter resultados positivos para a sociedade. É hora de pensarmos criticamente sobre como podemos tirar o melhor proveito dessas mudanças e garantir um futuro mais justo e próspero para todos.