O que é: Habilidades de Integridade
As habilidades de integridade são fundamentais para a gestão pública, pois envolvem a capacidade de agir de forma ética, transparente e honesta em todas as atividades relacionadas ao serviço público. Isso inclui a capacidade de tomar decisões baseadas em princípios morais e valores éticos, garantindo a confiança da população e a eficiência na administração dos recursos públicos.
A integridade também está relacionada à capacidade de resistir a pressões externas e manter-se fiel aos princípios e valores que regem a gestão pública. Isso significa agir de forma íntegra e honesta, mesmo diante de situações difíceis ou tentadoras, garantindo a lisura e a transparência em todas as ações realizadas no âmbito do serviço público.
Além disso, as habilidades de integridade envolvem a capacidade de reconhecer e corrigir erros, assumindo a responsabilidade por eventuais falhas e buscando sempre a melhoria contínua dos processos e procedimentos adotados na gestão pública. Isso contribui para a construção de uma cultura organizacional pautada na ética, na transparência e na honestidade.
A integridade também está relacionada à capacidade de agir de forma justa e imparcial, garantindo a igualdade de tratamento a todos os cidadãos e evitando qualquer forma de discriminação ou favorecimento indevido. Isso contribui para a promoção da justiça social e para a construção de uma sociedade mais igualitária e democrática.
Além disso, as habilidades de integridade envolvem a capacidade de comunicar-se de forma clara, objetiva e transparente, garantindo a prestação de contas e a transparência na gestão dos recursos públicos. Isso contribui para a construção de uma relação de confiança com a população e para o fortalecimento da democracia e do Estado de Direito.
A integridade também está relacionada à capacidade de agir de forma ética e responsável, respeitando os princípios e valores que regem a gestão pública e garantindo a eficiência e a eficácia na administração dos recursos públicos. Isso contribui para a promoção do bem-estar social e para o desenvolvimento sustentável do país.
Além disso, as habilidades de integridade envolvem a capacidade de trabalhar em equipe, respeitando as diferenças e valorizando a diversidade de opiniões e experiências. Isso contribui para a construção de um ambiente de trabalho saudável e colaborativo, promovendo a inovação e a criatividade na gestão pública.
A integridade também está relacionada à capacidade de agir de forma proativa e preventiva, identificando e corrigindo possíveis desvios éticos e garantindo a conformidade com as leis e normas que regem a gestão pública. Isso contribui para a prevenção da corrupção e para a promoção da ética e da transparência na administração pública.
Além disso, as habilidades de integridade envolvem a capacidade de liderar pelo exemplo, inspirando e motivando os colaboradores a agir de forma ética e responsável em todas as atividades relacionadas ao serviço público. Isso contribui para a construção de uma cultura organizacional pautada na ética, na transparência e na honestidade.
A integridade também está relacionada à capacidade de aprender com os erros e buscar sempre a melhoria contínua, garantindo a excelência na gestão pública e o atendimento das necessidades e expectativas da população. Isso contribui para a construção de um serviço público eficiente, transparente e comprometido com o bem-estar da sociedade.