Há mais de 3,8 mil vagas de emprego e estágio abertas; confira quais empresas estão contratando

Mas as vagas de trabalho temporárias são destaque neste mês, com oportunidades para a alta temporada em redes de supermercado e restaurantes.

A EssilorLuxottica, dona das marcas Ray-Ban e Óticas Carol, abriu vagas para dezembro. A farmacêutica Hypera também inaugurou postos pensando na operação de fim de ano.

Confira a lista completa.

Pensando na agenda de voos nas datas festivas e as férias de verão, a Gol abriu 181 vagas para contratação de analista de voo, analista comercial, agente de viagens, técnico de manutenção de aeronaves, entre outras posições disponíveis.

A companhia aérea oferece vagas nos modelos híbrido e presencial em pelo menos 24 estados do Brasil, além de postos para o escritório da empresa na cidade de Rosário, em Santa Fé, na Argentina.

• Do total de vagas, 125 são efetivas, 42 são temporárias e outras 14 fazem parte ou do programa de trainees ou do banco de talentos da Gol. Veja os postos disponíveis neste link.

A empresa famosa por disponibilizar caixas eletrônicos com múltiplas bandeiras e funcionamento 24 horas abriu 250 vagas de emprego nos modelos de trabalho híbrido, físico e remoto. Cargos contemplados vão de técnico de manutenção à analista de atividade bancária, cujo objetivo é monitorar metas da empresa para cada caixa eletrônico.

As oportunidades abrangem posições efetivas e terceirizadas em áreas estratégicas como Operações, Tecnologia, Logística e Atendimento.

• A Tecban abriu vagas em Alagoas, Bahia, Ceará, Goiás, Minas Gerais, Pará, Pernambuco, Rio Grande do Norte, Rio de Janeiro e São Paulo. A maioria das vagas é efetiva. É possível acessá-las por meio deste link no site da empresa.

Parte do grupo da XP Investimentos, a corretora Rico abriu 100 vagas para seu escritório em Porto Alegre (RS). Todos os postos são destinadas a assessores de investimento para atuação na área comercial da marca na capital gaúcha.

A escolha de abrir uma centena de vagas em Porto Alegre foi feita com base no apoio de universidades da capital, além de “um ecossistema local e de inovação”, informou a Rico.

• As vagas estão no link na página de carreiras da XP Investimentos.

A EssilorLuxottica, dona das marcas Ray-Ban e Óticas Carol, abriu 80 vagas como parte de seu programa de estágio. A multinacional de óticas possui mais de 150 marcas, sendo a rede Óticas Carol a principal no Brasil.

As vagas no programa contemplam os cursos de graduação de Design, Administração, Comunicação, Ciência de Tecnologia e Computação, Comércio Exterior, entre outros. São elegíveis estudantes com conclusão de curso prevista para dezembro de 2027.

• As vagas são presenciais e híbridas, e o prazo de inscrição termina em 14 de dezembro. Para conhecer e se candidatar, basta clicar neste link.

A rede de atacarejo abriu 100 vagas de emprego temporárias para o final de ano com foco na atuação em lojas da rede no litoral do Estado de São Paulo. Os postos inaugurados contemplam seis cidades litorâneas: Caraguatatuba, Guarujá, Itanhaém, Praia Grande, Santos e São Vicente.

As oportunidades são para operador de carga e de repositor para cargas comuns e para frios, informou o Carrefour Brasil, dono do Atacadão. As contratações para as vagas são imediatas.

• Não é preciso ter experiência anterior no setor de supermercados para atuar nas vagas, o único requerimento é ser maior de idade. Para se inscrever, basta entrar na página de recrutamento do Atacadão.

As redes Carrefour e Sam’s Club abriram, juntas, 1.800 vagas de trabalho de alta temporada para todo o território nacional. As oportunidades contemplam os diversos formatos de negócios das duas bandeiras, como trabalho em hipermercado, supermercado, lojas de proximidade, posto de gasolina, drogaria, além da operação logística do grupo.

Os postos de trabalho do Carrefour e do Sam’s Club são para candidatos maiores de 18 anos e com pelo menos o ensino médio completo. Não é exigida experiência anterior no setor de varejo por parte das empresas para as vagas.

• Carrefour e Sam’s Club iniciaram as contratações neste mês e informam que há possibilidade de efetivação. As inscrições para as vagas podem ser realizadas neste link.

O McDonald’s abriu 420 vagas de trabalho para pessoas com deficiência (PcD) ou neurodivergentes – pessoas com autismo, transtorno de déficit de atenção com hiperatividade, entre outras condições – por todo o Brasil. Todas as vagas são afirmativas e, em sua maioria, são para o posto de atendente de restaurantes da rede de fast food.

A franquia aceita candidaturas de pessoas menores de idade, a partir de 16 anos, desde que tenham completado ou estejam cursando o ensino médio. Os candidatos não precisam de experiência prévia no ramo de restaurantes.

• Para se inscrever, basta acessar este link.

A empresa responsável por treinar modelos de Inteligência Artificial (IA) está com 100 vagas abertas exclusivamente voltadas para profissionais de finanças. As oportunidades contempladas pela Vetto AI são para treinar e avaliar modelos de IA.

No âmbito das vagas, a Vetto IA busca profissionais que trabalharam de 10 a 15 anos em áreas técnicas do mercado financeiro, como nas áreas de banco de investimento, risco, crédito, compliance, inteligência de mercado, entre outras. O intuito é para que a IA seja treinada a partir da formulação de prompts, detecção de falhas e e vieses de resposta de cada modelo.

• Segundo a Vetto AI, o trabalho exige familiaridade com modelos de IA. Se o candidato quiser conhecer melhor as vagas da empresa, basta conferir a página de carreiras no site da empresa.

A empresa de corretagem de crédito e seguros está com 20 vagas abertas para analistas, assistentes de operações, gerente de tecnologia, entre outras vagas. Dezesseis vagas estão voltadas para atuação em São Paulo (SP), Porto Alegre (RS) e Brasília (DF).

A Wiz Co. afirma que as vagas são nos modelos de trabalho presencial e híbrido, e são efetivas. Há possibilidade de contratação de trainees entre as candidaturas, e algumas vagas são para estados como Santa Catarina e Paraná.

• Para se inscrever no processo seletivo da Wiz Co., basta procurar a vaga desejada na página de carreiras da empresa.

A mineradora de ouro Aura Minerals inaugurou seu programa de trainee para 2026, com perspectiva para que candidatos façam parte da empresa a partir de março do ano que vem. Foram abertas sete vagas nesta edição do programa, segundo a Aura.

Estão elegíveis para se candidatar profissionais formados e estudantes dos cursos de Administração, Economia, Geologia, Engenharia de Minas, Engenharia de Produção, Engenharia Química, Engenharia Metalúrgica e Engenharia Geológica. O critério é que os profissionais tenham se formado entre dezembro de 2022 ou prevista até o final deste ano.

O programa é dividido seis etapas, incluindo uma de entrevistas finais com a diretoria da Aura Minerals, em unidades da companhia pré-selecionadas pelos candidatos. As viagens até locais de interesse serão custeadas pela Aura.

• Candidatos podem se inscrever para esta edição do programa de trainee da até 19 de dezembro, por meio do link.

A Hypera, dona das marcas Neosaldina e Advil, está com 33 vagas de estágio em São Paulo (SP) e Goiânia (GO). A companhia deu o pontapé inicial para admitir estagiários em 2026.

O modelo de trabalho do estágio na Hypera é presencial. Vagas abertas incluem postos em tecnologia, marketing, logística e finanças. Somente alunos com graduação prevista para dezembro de 2027 ou dezembro de 2028 são elegíveis aos postos de trabalho. O programa de estágio conta com vagas afirmativas para pessoas pretas e mulheres, informou a Hypera.

• As vagas do programa de estágio da Hypera para 2026 estão disponíveis neste link.

A antiga Raia Drogasil fará um mutirão de vagas na próxima segunda-feira (8) para preencher mais de 600 postos. Todas são para a atuação no centro logístico de distribuição da rede de farmácias em Itupeva (SP), a 61 quilômetros da capital paulista.

O mutirão de vagas será realizado pela RD Saúde em parceria com a Prefeitura de Itupeva, das 9h30 às 16h. As vagas abrangem diferentes perfis de profissionais e não exigem experiência prévia no ramo de logística. Há oportunidades para auxiliares de reposição, conferentes, analistas, assistentes, operadores de empilhadeira, supervisores, motoristas categoria D e ajudantes de motorista, segundo a RD Saúde.

• Os candidatos interessados nas vagas devem comparecer presencialmente no endereço Avenida Itália, 661, no bairro do Jardim São Vicente, em Itupeva, com documento com identificação por foto em mãos.

A fabricante de alumínio global Hydro iniciou uma campanha para contratar 62 estagiários em três polos operacionais da empresa no Brasil. A empresa quer preencher 23 vagas em sua operação em Belém (PA), e mais 29 em Bacarena (PA). Outros 10 postos são para atuar no escritório da Hydro no Rio de Janeiro (RJ).

“As vagas têm foco na contratação de pessoas que se identificam com o gênero feminino, além de pessoas com deficiência, pretos e pardos, quilombolas e indígenas“, disse a Hydro em comunicado. O programa de estágio tem duração mínima de 12 meses, e pode ser prorrogado por mais um ano.

• Apenas alunos a partir do quarto ano de graduação podem participar desta edição do programa de estágio da Hydro. A inscrição para as vagas estão neste link.

A operadora de planos de saúde MedSênior anunciou mais de 50 vagas abertas para a atuação em Vitória (ES), Rio de Janeiro (RJ), Belo Horizonte (MG) e Brasília (DF) e outras capitais.

A MedSênior busca profissionais nas áreas de enfermagem, analista de dados, inteligência de mercado, farmácia e para o jurídico da empresa. Há também vagas disponíveis no banco de talentos da MedSênior.

• Candidatos podem se inscrever na página da operadora de saúde por meio deste link.