Saiba como os brasileiros podem encontrar oportunidades de emprego na Espanha e descubra o processo para obter vistos e trabalhar legalmente no país.
Renata Barbalho, especialista em imigração e CEO da agência de imigração Espanha Fácil, compartilha informações essenciais sobre os tipos de visto disponíveis e como cada um pode atender às necessidades individuais de quem deseja viver e trabalhar na Espanha.
Tipos de visto para trabalhar: qual o ideal para você?
Existem diversos tipos de visto que permitem trabalhar na Espanha, cada um com requisitos específicos. O visto de estudante, por exemplo, possibilita trabalhar enquanto estuda em cursos reconhecidos pelo governo espanhol.
Os principais vistos disponíveis incluem:
- Visto de estudante: Requer seguro saúde e comprovação financeira de 600 euros por mês.
- Visto de trabalho: Requer oferta de trabalho ou qualificação profissional com salário mínimo de 40 mil euros anuais.
- Visto de nômade digital: Para trabalhadores remotos que ganhem acima de 2.520 euros mensais.
O seguro saúde é obrigatório para o visto de estudante e pode ter preços acessíveis na Espanha.
Descubra oportunidades de trabalho na Espanha e os vistos mais procurados Foto: Sergii Figurnyi – stock.adobe.co
Visto de nômade digital
O visto de nômade digital tem se popularizado, atraindo profissionais que desejam trabalhar remotamente na Espanha.
Para obter esse visto, é necessário comprovar vínculo laboral, documentação de trabalho remoto, seguro saúde e renda mínima.
O processo pode ser realizado em consulados ou embaixadas da Espanha no Brasil.
Além de viver na Espanha, o visto oferece benefícios como acesso a serviços de saúde e oportunidade de explorar a cultura local enquanto se trabalha remotamente.
Como encontrar um emprego na Espanha
Dicas para procurar emprego na Espanha:
- InfoJobs: plataforma de busca de emprego
- Grupos no Facebook: comunidades dedicadas a encontrar oportunidades de trabalho
- WhatsApp: grupos de ajuda e divulgação de vagas
A carga horária média na Espanha é de 40 horas semanais, com horários flexíveis entre 9h e 18h ou 10h e 19h.
O sistema de férias é mais acessível, permitindo tirar férias no verão mesmo sem completar um ano de trabalho.
