O Brasil possui a terceira maior população pet do mundo: cerca de 160 milhões de cachorros e felinos caseiros. De acordo com a Associação Brasileira da Indústria de Produtos para Animais de Estimação (Abinpet), os cães são a maioria no país: cerca de 60 milhões. Foi analisando esse cenário que a Budz decidiu trazer um benefício para profissionais que têm animaizinhos em seu lar.
Trata-se de um aplicativo que utiliza inteligência artificial para fornecer informações e suporte para o cuidado diário dos profissionais que são tutores de pets: vai de adestramento, saúde e alimentação a dados sobre o comportamento de cada bicho. Além disso, o app conta com telemedicina veterinária (veterinários online 24h por dia), ferramentas de gestão de saúde, trilhas e conteúdos diversos.
Um olho no funcionário e outro no empregador
Rafael Rojas, cofundador e CTO da Budz, ressalta que o intuito desse modelo B2B é fazer um bem tanto para as empresas que contratarem o serviço como para os seus colaboradores. “O nosso benefício pet é capaz de trazer impactos muito positivos na saúde e na produtividade dos trabalhadores, o que será algo de grande valia para ambas as partes”, afirma.
Faz sentido. Estudos que indicam que colaboradores que possuem pets ou trabalham em empresas pet-friendly demonstram altos níveis de produtividade, engajamento e satisfação. Uma pesquisa conduzida pela Nationwide, em parceria com o Human Animal Bond Research Institute (HABRI), revelou que 90% dos funcionários em empresas que oferecem benefícios relacionados a pets sentem-se mais conectados aos seus empregadores.
Jaimes Almeida Neto, cofundador e CRO da Budz, explica que o objetivo era desenvolver um produto olhando a necessidade das empresas que desejam se tornar pet-friendly e agregar valor às suas estratégias corporativas. “Os colaboradores consideram o pacote de benefícios ao se candidatar a uma vaga. Pensando nisso, a Budz ajuda as empresas a se diferenciarem no mercado, aumentando seus índices de atração e retenção de talentos e melhorando o bem-estar e engajamento do time.”
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