Startup espanhola Orbio capta €6,5M para expandir sistema de RH com IA que automatiza recrutamento e gestão de funcionários 24/7 com 99% de satisfação.
O que é a Orbio e sua Tecnologia de IA para RH
A Orbio é uma startup espanhola que revoluciona o setor de recursos humanos através de agentes conversacionais autônomos baseados em inteligência artificial. Fundada pelos criadores de empresas de sucesso como Colvin, Cobee e Nucoro, a empresa oferece uma solução completamente nova para departamentos de RH.
A plataforma foi criada pelos empreendedores Sergi Bastardas (Colvin), Nacho Travesí (fundador da Cobee) e Antonio Melé (Nucoro), que vivenciaram os gargalos enfrentados pelos departamentos de recursos humanos em empresas em crescimento. Segundo eles, mais de 60% do tempo desses equipes é perdido em tarefas repetitivas e administrativas.
A tecnologia da Orbio se diferencia por ter sido projetada desde o início com IA como núcleo do sistema, não como um complemento. Os agentes de IA trabalham 24/7 para automatizar processos críticos como:
- Captação de talentos
- Realização de entrevistas automatizadas
- Gestão do ciclo completo do funcionário
- Análise preditiva de rotatividade
Como explica Bastardas: “Criamos a Orbio para mudar isso, proporcionando aos líderes de RH agentes de IA que convertem dados não estruturados em informação, automatizam tarefas repetitivas e abrem novas formas de conectar toda a organização”.
Resultados Comprovados: 60.000 Entrevistas e 99% de Satisfação
Em apenas quatro meses desde seu lançamento, a Orbio já demonstrou resultados impressionantes que comprovam a eficácia de sua tecnologia de IA para recursos humanos. A plataforma processou mais de 60.000 entrevistas para empresas de diversos setores e portes.
Entre os clientes que já utilizam a solução estão grandes corporações como AT&T, Ribera Salud, Vicio e Honest Greens, demonstrando a versatilidade da plataforma para diferentes indústrias. Os resultados obtidos por essas empresas são significativos:
- Processos 80% mais rápidos – redução drástica no tempo de recrutamento e seleção
- 99% de satisfação dos candidatos – experiência otimizada durante o processo seletivo
- 20% menos rotatividade inicial – melhor matching entre candidatos e posições
Esses números demonstram que a IA não apenas acelera os processos, mas também melhora significativamente a qualidade das contratações. A alta satisfação dos candidatos indica que a experiência automatizada não compromete o aspecto humano do recrutamento.
A redução na rotatividade inicial é particularmente valiosa, já que representa economia significativa em custos de recontratação e treinamento, além de maior estabilidade nas equipes das empresas clientes.
Como Funcionam os Agentes de IA da Plataforma Orbio
Os agentes de IA da Orbio foram desenvolvidos desde o zero com inteligência artificial como núcleo, não como uma funcionalidade adicional. Essa abordagem permite que os agentes se comuniquem através de múltiplos canais, incluindo WhatsApp, mensagens de voz e chamadas telefônicas, adaptando-se em tempo real às necessidades específicas de cada empresa.
O sistema coleta dados de múltiplas fontes não estruturadas, processa essas informações e as converte em insights acionáveis que permitem decisões mais informadas. A plataforma responde a questões estratégicas fundamentais para os departamentos de RH:
- Quais perfis têm maior probabilidade de sucesso na empresa?
- Que padrões antecipam uma saída prematura de funcionários?
- Como reduzir a rotatividade sem aumentar custos operacionais?
A Orbio cobre duas funções principais: aquisição de talentos e desenvolvimento de funcionários. Os recrutadores podem identificar perfis com maior probabilidade de sucesso baseando-se em análises de milhares de entrevistas anteriores, além de detectar características que contribuem para a redução da rotatividade.
Embora o sistema seja especialmente eficaz para empresas com grandes equipes e alta rotatividade, a startup ambiciona tornar-se o sistema operacional de RH para qualquer organização que busque na IA uma alavanca de transformação digital.
Expansão Internacional e Planos de Crescimento com o Investimento
A Orbio fechou uma rodada de financiamento de 6,7 milhões de dólares (6,5 milhões de euros), liderada pela Visionaries Club e com participação de Plus Partners, Enzo Ventures e 2100 Ventures. Este investimento será estratégico para acelerar o desenvolvimento tecnológico e a expansão internacional da empresa.
Com o capital levantado, a startup planeja reforçar significativamente sua equipe técnica, com foco especial em profissionais de inteligência artificial e ciência de dados. Essa expansão do time técnico é fundamental para continuar inovando e aprimorando os agentes de IA da plataforma.
Atualmente, a Orbio já opera em cinco mercados internacionais: Espanha, Portugal, México, Reino Unido e Itália. O objetivo é consolidar a presença nesses países e expandir para novos mercados na Europa e América Latina, aproveitando a experiência dos fundadores em escalar empresas internacionalmente.
A empresa também está formando um conselho consultivo de alto nível, incluindo nomes como:
- Phil Chambers – ex-COO da Workday e fundador da Peakon
- Carlos Fernández Elviro – executivo com experiência em Docplanner e Jobandtalent
Essa combinação de capital, expertise técnica e mentoria estratégica posiciona a Orbio para tornar-se uma referência global em soluções de IA para recursos humanos.