MISSÃO:
Oferecer atenção em saúde 100% SUS, integral e universal, promovendo ensino, pesquisa
e inovação, gestão eficiente e participativa.
VISÃO:
Ser uma instituição pública reconhecida pela excelência no cuidado, formação, pesquisa e
inovação e pelo compromisso ético e político com o direito à saúde.
VALORES:
Compromisso com o usuário, democracia, transparência, participação, diversidade, ciência,
inovação, formação, ética, universalidade, integralidade, equidade, sustentabilidade,
responsabilidade, solidariedade e valorização do trabalho e do trabalhador.
Marcas (atributos que vão balizar a construção dos pactos para cada eixo nas equipes. Indicam os elementos a serem considerados no PACAS)
- GHC 100% SUS Porta Aberta
- Mais Acesso, organização da linha de cuidado e qualificação do cuidado. Mais respostas
às demandas das áreas de atenção, organização de fluxos e processos ágeis e
qualificação das ofertas. - Atenção e Gestão Humanizadas
- Formação, Pesquisa e Inovação
- Participação Social, Inclusão e Diversidade
- Agente em Defesa e na Organização do SUS
- Saúde Digital e Conectividade
- Sustentabilidade
- Mais Governança e Integridade
- Qualificação da Ambiência
Eixos das Unidades (atenção à saúde e áreas administrativas)
- Acesso e Resolutividade Cirúrgica
- Atenção ao Paciente Crítico
- Atenção à Pessoa com Câncer
- Atenção à Saúde da Mulher
- Atenção à Saúde da Pessoa Idosa e Problemas Clínicos Crônicos
- Atenção à Saúde Mental
- Qualificação do Desenvolvimento Infantil
- Qualificação e Organização da Rede de Cuidado da Zona
Norte/APS/UPA/AD/CAPS/Consultório de Rua - Apoio Administrativo e Logístico às Áreas Assistenciais
- Acesso e Resolutividade – apoio diagnóstico e terapêutico (unidades e interunidades)
Obs: As equipes serão informadas sobre qual(is) eixo(s) são de sua responsabilidade. Na
maior parte dos casos, cada equipe atuará em um único eixo.
Eixos da Inovação, Gestão do Trabalho e Educação
- Avanço na Saúde Digital e Conectividade
- Fortalecimento da Inovação, Pesquisa e Desenvolvimento Tecnológico
- Qualificação da Formação e Educação Permanente
- Organização dos Espaços de Participação, Garantia de Equidade, Raça/Etnia, Gênero,
PcD - Fortalecimento da Gestão do Trabalho
- Atenção à Saúde do Trabalhador do GHC
Eixos da área Administrativa e Financeira da Holding
- Melhoria dos Recursos Físicos e Tecnológicos
- Melhoria da Ambiência e Manutenção
- Melhoria na Logística e Abastecimento
- Sustentabilidade Econômica, Ambiental e Social
Eixos da Presidência
- Eixos da Presidência
- Qualificação da Governança e Integridade
- Estruturação da Comunicação
- Aumento da resolutividade a partir da gestão de projetos complexos e estratégicos
Conceito
A concepção situacional do planejamento reconhece a existência de múltiplos atores,
sugerindo uma visão que adote ações estratégicas e comunicativas entre eles para a
construção de consensos acerca dos objetivos a alcançar, dos problemas a enfrentar e das
alternativas de ação a serem desenvolvidas.
Um aspecto fundamental do enfoque comunicativo é a busca da integração, da
possibilidade de um projeto solidário, entendido como desafio gerencial permanente.
Planejando um processo Global e Local:
O compromisso de reconhecer as necessidades em saúde de cada pessoa e responder a
elas (Local).
Mas também o compromisso com os ODS e com o SUS, de atenção universal, integral,
equânime com participação social. E de cuidar da população para a qual somos referência
de atenção (Global).