A maioria das empresas não está mais contratando profissionais sem habilidades de Inteligência Artificial

Bem-vindo ao novo mercado de trabalho, onde dominar ferramentas de inteligência artificial pode ser o diferencial entre conseguir o emprego dos seus sonhos ou ser deixado para trás. Segundo o 2024 Work Trend Index Annual Report da Microsoft e LinkedIn, 66% dos líderes empresariais afirmam que não contratariam alguém sem habilidades em IA. Além disso, 71% desses líderes preferem um candidato menos experiente, mas que saiba utilizar IA, a um veterano sem essa competência.

Esse dado é revelador: habilidades como o uso de Copilot e ChatGPT se tornaram essenciais, com um aumento impressionante de 142 vezes nos perfis do LinkedIn no último ano. Isso não é apenas uma tendência passageira; é uma reconfiguração do que significa ser um profissional qualificado no século XXI.

Imagine estar em uma entrevista de emprego e ser questionado sobre suas habilidades em IA. Se você ainda não possui esse conhecimento, talvez seja hora de repensar suas prioridades de aprendizado. A revolução digital está em pleno andamento, e as empresas buscam candidatos que possam navegar e otimizar processos com ferramentas avançadas. A habilidade de integrar IA no dia a dia profissional se tornou um critério decisivo, eclipsando até mesmo anos de experiência no campo.

Não se trata apenas de codificar ou entender algoritmos complexos. A inteligência artificial permeia áreas como marketing, vendas, atendimento ao cliente e até mesmo recursos humanos. Dominar essas ferramentas significa aumentar a eficiência, prever tendências de mercado e oferecer soluções personalizadas que antes eram impensáveis. Portanto, investir em habilidades de IA não é apenas um passo inteligente; é essencial para se manter relevante e competitivo.

No mundo corporativo de hoje, a inovação não é mais uma vantagem; é uma necessidade. E essa inovação é impulsionada por profissionais que não apenas entendem, mas também sabem aplicar a inteligência artificial em suas rotinas diárias. Se você quer se destacar, é fundamental abraçar essa nova era tecnológica e adquirir as competências que estão moldando o futuro do trabalho.

O mercado está mudando rapidamente, e a IA está no centro dessa transformação. Não se deixe ficar para trás. É hora de investir em suas habilidades, explorar novas ferramentas e se preparar para um futuro onde a inteligência artificial é a chave para o sucesso profissional. Afinal, no mundo de hoje, ser experiente sem conhecimentos em IA pode significar estar um passo atrás na corrida por um lugar no competitivo mercado de trabalho moderno.

Então, como você está se preparando para essa nova realidade? A resposta a essa pergunta pode definir sua trajetória profissional nos próximos anos.

Danilo Gato, consultor especialista em inteligência artificial generativa com foco em aplicações práticas para o mercado de trabalho e professor de inteligência artificial generativa da FGV.

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2 comentários em “A maioria das empresas não está mais contratando profissionais sem habilidades de Inteligência Artificial”

  1. Acredito que na administração pública esse cenário não é diferente. Os melhores profissionais, independente do vínculo, são os que dominam ferramentas de IA. Por isso é importante incentivar nossos colegas a se atualizarem.

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